PENGARUH PENGAMBILAN KEPUTUSAN PARTISIPATIF, PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA GURU DI SMK SE KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW UTARA

Yolanda Djunu

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji (1) Pengaruh pengambilan keputusan partisipatif terhadap kinerja guru di SMK se Kabupaten Bolaang Mongondow Utara (2) Pengaruh pemberian reward dan punishment terhadap kinerja guru di SMK se Kabupaten Bolaang Mongondow Utara. (3) Pengaruh pengambilan keputusan partisipatif, pemberian reward dan punishment secara simultan terhadap kinerja guru di SMK se Kabupaten Bolaang Mongondow Utara. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode angket (kuesioner). Subyek penelitian mengunakan sample sebanyak 60 responden. Metode analisis datanya mengunakan regresi linier bergada, uji asumsi klasik dan uji hipotesa (uji t) dan (uji f), sedangkan  pengolahan datanya mengunakan SPSS 24.0 for Windows. Dari hasil penelitian disimpulkan bahwa variabel pengambilan keputusan partisipatif (X1), pemberian reward dan punishment (X2) berpengaruh terhadap kinerja guru (Y) dengan pengolahan data model regresi linier berganda sebagai berikut: Y = -4.444+ 0,805X1 + 0,295X2+e. Dari persamaan di atas kedua variabel pengambilan keputusan partisipatif (X1), pemberian reward dan punishment (X2) berpengaruh positif terhadap kinerja guru di SMK se Kabupaten Bolaang Mongondow Utara. Akan tetapi yang paling berpengaruh terhadap kinerja guru adalah faktor pengambilan keputusan partisipatif. Koefisien determinasi (R square) sebesar 0.692 Artinya 69.2% variabel kinerja guru (Y) dapat dijelaskan oleh variabel-variabel independen di atas yaitu pengambilan keputusan partisipatif (X1), pemberian reward dan punishment (X2). Sedangkan sisanya 30.8% dijelaskan oleh sebab-sebab lain diluar variabel dalam penelitian. Hal ini menunjukan secara simultan variabel pengambilan keputusan partisipatif, pemberian reward dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMK se Kabupaten Bolaang Mongondow Utara.

Full Text:

PDF

References

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, Suharsimi, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta: Rineka cipta, 2010.

Azwar, Saifuddin, Realibilitas danValiditas, Yogyakarta: Pustaka Pelajar 2006.

Azwar, Saifuddin, Metode Penelitian Pendidikan, Bandung: Remaja RosdaKarya, 2013.

Bungin, Burhan, Metode Penelitian Kuantitatif, komunikasi, Ekonomi, dan Kebijakan Politk serta Ilmu-ilmu Sosial Lainnya, Jakarta: Kencana, 2006.

Busro, Muhammad, Teori-Teori Manajemen Sumber Daya manusia, Jakarta: Prenadamedia Group, 2018.

Creswell, Research Design; Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif, dan Mixed, Jogjakarta:PT Pustaka Pelajar, 2010.

Daryanto, Standard Kompetensi dan Penilaian Kinerja Guru Profesional, Yogyakarta: Gava Media, 2013

Depdiknas, Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan, Jakarta; Pusat Kurikulum, Balitbang Depdiknas, 2009.

Fahmi, Irham, Manajemen Pengambilan Keputusan, Teori dan Aplikasi, Bandung: Alfabeta, 2016.

Hadi, Sutrisno, Analisis Butir Untuk Instrument Angket, Tes Dan Skala Nilai, Yogyakarta; FP UGM, 1991.

Hafifuddin, Didin dan Tanjung, Hendri, Manajemen Syariah dalam Praktik, Jakarta: Gema Insani, 2003.

Husein, Umar, Research Metodhs in Financial and Banking, Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama, 2000.

Ivancevich, Konopaske & Matteson, Perilaku Manajemen dan Organisasi. Alih bahasa Gina gania, Jakarta; Erlangga, 2006.

Kadarisman, Manajemen Kompensasi, Jakarta: Rajawali Pers, 2012.

Kamus Bahasa Indonesia, Jakarta; Balai Pustaka, 2014.

Kamus Umum Bahasa Indonesia, Edisi ke-3, Jakarta; Balai Pustaka, 2006.

Koencoro, Galih, Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja (survey pada karyawan PT.INKA (persero) Madiun, Malang: fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya, 2014.

Kurniasih, Imas & Sani, Berlin, Kupas Tuntas Kompetensi Pedagogik Teori dan Praktik untuk Peningkatan Kinerja dan Kualitas Guru, Solusi Distribusi, 2017.

Mangkunegara, A.A. Prabu, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan,cet.pertama, Bandung: PT.Remaja Rosdakarya, 2000.

Margono, Metode Penelitian Pendidikan, Jakarta: Rhineka Cipta, 2004.

Mulyasa, Uji Kompetensi dan Penilaian Kinerja Guru, Bandung:Remaja RosdaKarya, 2013.

Musa, Muhammad Yasir, Analisis Penerapan Reward dan Punishment dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di KSPPS BMT Ramadana Salatiga, IAIN Salatiga, 2017 diunduh 28/01/2019, 12:18

Nasution, Andi Hakim, Panduan Berpikir Penelitian Secara Ilmiah Bagi Remaja, Jakarta: PT Grasindo, 2002.

Nugroho, Bambang, Reward dan Punishment, Bulettin Cipta Karya Departemen Pekerjaan, 2006.

Priyatno, Duwi, Belajar Alat Analisis Data dan Cara Pengolahannya Dengan SPSS. Cetakan 1, Penerbit Gava Media. 2016.

Purwanto,. Ngalim, M Ilmu Pendidikan Teoritis dan Praktis, Bandung: PT Remaja Rosdakarya, 2009.

Purwanto, Instrumen Penelitian Sosial dan Pendidikan. Yogyakarta : Pustaka Belajar, 2017.

Retnowati, Nova & Erma Widia, Muslichah, Manajemen Kompensasi, Bandung: Karya Putra Darwati, 2012.

Ridwan, Rumus dan Data dalam Aplikasi Statistik, Bandung: Alfabeta, 2006.

Robbins. Stephen P, Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Jakarta: Prenhalindo. 2002.

Rusdiana. A, Pengembangan Organisasi Lembaga Pendidikan, Bandung: Pustaka Setia, 2016.

Salusu, Pengambilan Keputusan Stratejik. Jakarta: PT. Grasindo. 1996.

Siagian,Sondang, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta Bumi Aksara. 2003.

Simamora, Henry, Manajement Sumberdaya Manusia, Yogjakarta: STIE YKPN, 2004.

Sudjana, Anas, Pengantar Evaluasi Pendidikan, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada, 2008.

Sudjarwo, Metode Penelitian Sosial, Bandung: CV. Mandar Maju, 2001.

Sugiyono, Metode Kuantitatif, Bandung: Alfabeta, 2018.

Sugiyono, Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif, R & D, Bandung: Alfabeta, 2009.

Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D Bandung:Alfabeta, 2012.

Sugiyono. Metode Penelitian Bisinis Administrasi, Bandung: Alfabeta, 2014.

Sunyoto, Metodologi Penelitian Akuntansi. Yogyakarta PT. Refika Aditama, 2013.

Supardi, Kinerja Guru, Jakarta: Rajawali Pers, 2014.

Suprihatiningrum, Jamil, Guru Profesional Pedoman Kinerja, Kualifikasi & Kompetensi Guru, Jakarta: Ar-Ruzz Media, 2013.

Syamsi. Ibnu, Pengambilan Keputusan dan Sistem Informasi, Jakarta:Bumi Aksara, 2000.

Tapip Yani, Asep, Otonomi Pendidikan Itu MBS & Pengambilan Keputusan Partisipatif, Bandung: Humaniora, 2012

Tohardi, Ahmad, Manajemen sumber daya manusia. Bandung: Mandar Maju, 2002.

Wexley, Kenneth N dan Garry A. Yuki, Perilaku Organisasi dan Psikologi Analisa, Penerjemah Moh. Shobaruddin, Jakarta:Rineke Cipta, 2003.

Wibowo, Manajemen Kinerja, Jakarta: RajaGrafindo Persada, 2012.

Yuanita Levani (system pengendalian manajemen dalam https;//core.ac.uk/download/pdf/78032999.pdf.diakses tanggal 28/01/2019 11:56:24

Zaiful Rosyid, Moh. & Rosid Abdullah, Aminol, Reward & Punishment Dalam Pendidikan, Malang: Literasi Nusantara Abadi, 2018.

https://akhmadsudrajat.wordpress.com) diakses tanggal 13 agustus 2019.

Jurnal :

M. Nasrullah, 2017. “Pengaruh pengambilan Keputusan Kepala Sekolah terhadap kinerja guru di Sekolah Menengah Kejuruan Negeri I Makasar” Jurnal Administrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran vol.4 no. 2 Juli-Desember (2017)

Silfia Febrianti, Mohamad Al Musadieq, Arik Prasetya 2014. “Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan PT. Panin Bank Tbk.Area Mikro Jombang)” Jurnal Administrasi Bisnis(Jab) Vol.12 No.1 Juli (2014

Meyrina, S. A. (2017). ”Pelaksanaan Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM”. JIKH 11(2), 139-157

Winda Sri Astuti, Herman Sjahruddi, Suseno hadi Purnomo, ”Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan”, Jurnal Organisasi dan Manajemen, Issue1(Agustus, 2018)

Murtiningsih, Bukman Lian (2017) ”Proses Pengambilan Keputusan Kepala Sekolah Terhadap Peningkatan Kinerja Guru SMP” Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan, Volume2, No.1, Januari-Juni2017

Soraya Asnusa1, RZ Abdul Aziz 2018, “Hubungan Antara Kepemimpinan, Pelatihan, Reward, dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan IIb Darmajaya”, JurnalManajemen Magister, Vol.04. No.02, Juli 2018

DOI: http://dx.doi.org/10.30984/jiep.v6i1.1570

Refbacks

  • There are currently no refbacks.